Jestem daleka od klasyfikowania ludzi, przypisywania im łatek i polegania na stereotypach, ale nie da się być całkowicie obojętnym w przypadku podziału na ekstrawertyków i introwertyków prowadząc spotkania, które mają z góry założony cel i umówiony rezultat. Przecież od razu… Czytaj dalej »Dlaczego szefowie introwertyków powinni korzystać z facylitacji?
Polacy to naród, którym czasem (niesprawiedliwie?!) przypisywana jest łatka malkontentów widzących zawsze szklankę do połowy pustą. Ale kto z nas faktycznie nie zrzędził, że za gorąco w lipcu, a w lutym to zdecydowanie za zimno i na dodatek spadł śnieg!… Czytaj dalej »Metoda dla narzekających
Szef chce wdrożyć w życie swój kolejny pomysł, który zespół uważa za kiepski, ale zespół nie ma odwagi się przeciwstawić? Osoba w zespole nie przestrzega reguł panujących w pracy, a inni nie chcą otwarcie o tym powiedzieć? Każda osoba z… Czytaj dalej »Moja rola